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[誠信·思進·創新·求精]雙箭股份2021年度職稱自主評審工作圓滿完成!

來源: 時間:2021-11-11 閱讀:4104次

企業職稱自主評審是深化職稱制度改革的具體行動,是賦予企業的又一項用人自主權,有利于用人單位團結凝聚專業技術人才、激勵各類人才專業發展、促進人才隊伍建設。

1028日,雙箭股份組織開展2021年度職稱自主評審工作。人資企管部經理周延青主持會議

本次是公司第二次開展自主職稱評審工作,評審標準、評審過程更加成熟、務實、合理、科學。評審共分化工工程、機電制造、材料工程、電氣工程、信息技術工程、標準化工程6個專業,公司在內部選取13名業務精湛的高級工程師、資深工程師、經濟師、審計師出任評委專家。

公司董事長沈耿亮親自擔任評委會主任,他指出通過職稱自主評審可以營造良好的學習氛圍,鼓勵員工通過此類活動不斷學習,力爭做到一人多技、同時注重德才兼備,篩選出一批復合型人才,為企業實施“十四五”戰略提供堅實的人才保障。

總經理沈會民作為評委會副主任,著重強調了職稱自主評審工作堅持正確積極的評價導向,評選標準要做到“重業績、重成果、重效果”,即具備行業特色,又要兼顧企業要求。

此次評審通過對申報者的學歷、資歷、業績、培訓、獲得榮譽等方面的介紹,嚴格對照評審標準,共評選出工程師5名,助理工程師9名,總體通過率70%。

職稱自主評審工作是為企業“量體裁衣”制定的人才選拔模式,幫助公司打通高層次專業技術人才、急需緊缺人才無障礙成長成才發展通道。另一方面,自主評審職稱調動了公司專業技術人員干事創業的積極性、盤活了企業人才資源、讓廣大專業技術人員“有奔頭、有念頭、有想頭”,為鞏固人才隊伍,建設具備行業特色、雙箭特點的高素質技術人才大軍奠定基礎。


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